只為質(zhì)量成功想辦法,不為質(zhì)量失敗找借口
要想質(zhì)量成功要注重細(xì)節(jié)。我公司始終把質(zhì)量放在首位,求質(zhì)量,不僅要落實(shí)到企業(yè)每一位員工的心中,形成堅(jiān)固的質(zhì)量意識(shí),更要注重細(xì)節(jié),從小事做起。“泰山不拒細(xì)壤,故能成其高,江海不擇細(xì)流,故能就其深。”細(xì)節(jié)是操作過(guò)程中的流程要領(lǐng),掌握好細(xì)節(jié)就是把握住質(zhì)量。我們每個(gè)崗位各有不同,工藝要求不盡一樣,那些忽視看似微不足道細(xì)枝末節(jié)的人,也許就會(huì)生產(chǎn)出一堆次品,廢品。到頭來(lái)還在為生產(chǎn)的次品,為廢品找搪塞的理由!
其次,要想質(zhì)量成功,必須認(rèn)真對(duì)待工作,怎樣對(duì)待工作,你在公司的位置就是什么樣子。當(dāng)敷衍工作的時(shí)候,公司也會(huì)敷衍你。當(dāng)公司需要裁員的時(shí)候,你的名字也就會(huì)毫無(wú)懸念的出現(xiàn)在裁員名單上。公司馬上面臨整體搬遷,新環(huán)境,新氣象,新要求,必然會(huì)精兵減政,必然會(huì)走精益發(fā)展的道路。當(dāng)然,被裁下去的人不一定是永遠(yuǎn)的失敗者,但至少在目前你沒(méi)有別人成功!
再次,想要質(zhì)量成功必須努力學(xué)習(xí)。人類(lèi)社會(huì)發(fā)展一日千里,新技術(shù),新工藝不斷涌現(xiàn),質(zhì)量要求也越來(lái)越高。以我現(xiàn)在從事的齒輪工作為例,四年前依維柯盆角齒的噪音要求是≤76DB,而現(xiàn)在要求是≤75DB甚至≤74DB,在目前技術(shù)和工藝的情況下,不要小看這僅有的降低1—2DB ,要想滿足現(xiàn)在的技術(shù)要求,必須努力向工藝員學(xué)習(xí),向檢驗(yàn)員學(xué)習(xí),向書(shū)本學(xué)習(xí)!唯有這樣,才能學(xué)會(huì)怎樣把幾個(gè)關(guān)鍵的技術(shù)參數(shù)V,H,J,等調(diào)到最佳狀態(tài)。事實(shí)上。通過(guò)努力,幾乎沒(méi)有因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量上調(diào)不成功而影響交付失敗,雖然有時(shí)間用的長(zhǎng)點(diǎn),但畢竟有一個(gè)過(guò)程!
湖北車(chē)橋,作為曾經(jīng)的一家上市企業(yè),有過(guò)它輝煌的昨天。作為車(chē)橋的一份子,企業(yè)要發(fā)展壯大,健康成長(zhǎng),必須以質(zhì)量為鋼。我們每為員工都要為提高產(chǎn)品質(zhì)量盡力,盡新,盡責(zé)!多為搞好質(zhì)量想辦法,不為搞不好質(zhì)量找借口。
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